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　　2012年7月30日，揚州供電公司2012年新進員工培訓班開班。這次培訓共設盡快適應角色的轉變、班組建設專題介紹、企業(yè)基本情況介紹、企業(yè)標準化管理知識講座、電力法規(guī)教育及書面測試、揚州電網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃概況、揚州供電公司成立50周年回顧、電力安全規(guī)程教育和安全知識測試、企業(yè)理念、行為準則、職工道德規(guī)范等企業(yè)文化宣講、到變電站實習、開展“新青年、新起點”拓展訓練等13個課程。培訓為期一周的，為新員工盡快融入企業(yè)進行知識準備。
　　分配到揚州供電公司的2012年全部新進大學生員工參加了培訓。培育開始前揚州供電公司主要負責人進行了開班動員，要求新進人員在工作實踐中體現(xiàn)自身價值，努力成為適應企業(yè)發(fā)展需要的優(yōu)秀人才。
　　揚州供電公司先后獲得“江蘇省文明行業(yè)”、全國“五一”勞動獎狀、全國模范職工之家、全國電力行業(yè)用戶滿意服務單位、全國實施卓越績效模式先進企業(yè)等榮譽稱號，2009年初，揚州供電公司被命名為“全國文明單位”，在2010年國網(wǎng)公司“兩會”上，公司被表彰為“國家電網(wǎng)公司文明單位”。公司連續(xù)四年榮獲揚州市“目標管理作風建設先進單位”，在全市公共服務類單位年度考評中連續(xù)四年位列第一，實現(xiàn)了“四連冠”，公司主要負責人被揚州市委、市政府授予個人二等功。
      信息整理：揚州拓普電氣科技有限公司   信息來源：揚州供電公司